医疗期满要求返岗调岗通知书B:您（身份证号：），根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）和您在公司的工作年限，您的医疗期应为个月。您自年月日申请病假停止工作治病休息，至年月日已经超过法律规定的医疗期限，鉴于第一次通知您于年月日前到人力资源部办理销假签字手续继续上班，您未履行销假返岗义务，公司视为您不能胜任原有岗位。在与您多次沟通的前提下，公司本着关爱员工以及合理调整工作岗位的原则，将对您的工作岗位调整为，请您于年月日前到人力资源部办理销假签字手续并到新岗位上班。若您未按此时间履行销假到岗义务，公司将视为不能从事由用人单位另行安排的工作。xxx公司人力资源部年月日骑缝章医疗期满要求返岗调岗通知书:您（身份证号：），根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）和您在公司的工作年限，您的医疗期应为个月。您自年月日申请病假停止工作治病休息，至年月日已经超过法律规定的医疗期限，鉴于第一次通知您于年月日前到人力资源部办理销假签字手续继续上班，您未履行销假返岗义务，公司视为您不能胜任原有岗位。在与您充分沟通的前提下，公司本着关爱员工以及合理调整工作岗位的原则，将对您的工作岗位调整为，请您于年月日前到人力资源部办理销假签字手续并到新岗位上班。若您未按此时间履行销假到岗义务，公司将视为不能从事由用人单位另行安排的工作。xxx公司人力资源部年月日
