员工入职声明书本人姓名身份证号码现在就职于公司岗位，现就相关受聘事宜作如下声明：1、关于公司已尽告知义务的声明：公司已向本人如实告知了工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及本人要求了解的情况。本人确认公司不存在欺诈、胁迫及乘人之危之情形。2、关于本人提供相关资料及背调授权声明：本人向公司出示的、陈述的任何有关本人自身情况的说明和材料都是真实有效的。本人自身情况包括但不限于本人的身份证件、学历学位、职业资格、技能等级、工作经历、家庭情况、婚姻状况、健康状况等等。本人授权公司可对我提供的个人信息进行诚信调查，如有不实，则视为本人存在欺诈行为，公司有权依据本人“不符合录用条件”或“严重违反公司的规章制度和劳动纪律”等与本人解除劳动合同，并不支付任何经济补偿，并由承担由此产生的一切法律责任。2、关于本人与前雇主之间关系的声明：本人入职之时即年月日之前与任何单位不存在任何劳动关系。前雇主开具的《解除/终止劳动关系证明书》或（填写已交公司或无法取得），并且，本人受聘于公司不会违反本人对前雇主的任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。公司因雇佣本人而引发的任何法律责任由承担。3、关于本人承担连带责任声明：本人对前雇主或其他任何单位不负有保守商业秘密和竞业限制义务。本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密带入公司，并在公司使用。任何因本人违反对第三方的保守商业秘密和竞业限制的义务而导致的任何法律责任，由承担。经法院判决公司负有连带赔偿责任的，公司履行法院判决后，由本人全额赔偿公司因该诉讼所产生的全部费用，包括但不限于赔偿费、律师费、交通费等。4、关于本人对公司各项规章制度的声明：在办理入职手续时，公司已向本人出示了公司现有的各项规章制度，具体表现形式包括《劳动纪律》《员工手册》以及部门规章等，本人清楚公司将根据发展情况不定时地更新这些规章制度，本人表示将对全部规章制度予以严格遵守。若本人违反上述规章制度，愿意接受公司按照规章制度的规定予以处理；5、关于录用条件的声明：在本人入职前，公司已向本人出示了应聘岗位的岗位胜任条件、岗位职责说明以及绩效考核方案。本人认同并已签收《录用条件确认函》，本人确认接受公司的试用期考核，该考核可能有相当程度的主观因素，本人仍然同意以公司作出的考核结论作为试用期是否录用条件的依据。6、关于本人对兼职及竞业限制的声明：本人在职期间绝不兼职并遵守本公司竞业限制规定。未经公司许可不会私自进行倒买倒卖、私售、兼职工作等从事牟利的业务行为，更不会在职期间自己开业和指挥他人或组织生产或者经营与公司同类产品、从事同类业务。如本人违反，公司以严重违反规章制度为由解除与本人的劳动合同，并且公司不负担任何赔偿责任。如本人有离职后竞业限制义务的，本人严履行义务。7、其他本人向公司声明不隐瞒本人的精神病史、传染病史等情况，如有隐瞒，视为违反《劳动合同法》的相关规定，公司可以与本人解除劳动关系。本声明书作为本人与公司签订《劳动合同》前的承诺保证，与《劳动合同》具有同等法律效力。公司已给充分时间供本人阅读，本人已阅读以上内容，且声明均为本人真实意思的表示。特立此声明书。声明人（签名）年月日提示：此承声明书需员工本人手写并在声明人处盖手印。