目录一、招聘事项（面试、入职）（一）法律依据（二）风险清单及合规提示二、试用期管理（一）法律依据（二）风险清单及合规提示三、社会保险缴纳（一）法律依据（二）风险清单及合规提示四、岗位调整事务（一）法律法规（二）潜在风险及合规提示五、工伤事项处理（一）法律依据（二）工伤赔偿标准六、合规辞退员工（一）法律依据（二）风险点及风险描述七、北上广深劳动关系纠纷典型案例汇编（一）劳动人事争议典型案例(第一批)案例1.用人单位能否以新冠肺炎疫情属不可抗力为由中止劳动合同案例2.新冠肺炎疫情期间，劳动者以处于居家观察期为由拒绝提供正常劳动如何认定案例3.新冠肺炎疫情期间，如何支付因工滞留湖北劳动者在企业停工停产期间的工资待遇案例4.如何理解“一个工资支付周期"，正确发放未及时返岗劳动者工资待遇案例5.受疫情影响，用人单位部分停工停产的，能否按照停工停产规定支付工资待遇案例6.受疫情影响延迟复工复产期间，用人单位是否有权单方面安排劳动者休带薪年休假案例7.员工借出企业无法继续履行协议，“共享用工"如何处理案例8.如何快速处理拖欠农民工工资集体劳动争议案例9.培训期间工资是否属于专项培训费用案例10.劳动者提供虚假学历证书是否导致劳动合同无效1212212120232456810582437302831313439314126284454504757案例11.视为订立无固定期限劳动合同后用人单位仍未与劳动者签订劳动合同的是否应当支付第二倍工资案例12.用人单位未支付竞业限制经济补偿，劳动者是否需承担竞业限制违约责任案例13.用人单位与劳动者自行约定实行不定时工作制是否有效案例14.用人单位如何行使用工自主权合法调整劳动者的工作岗位和地点案例15.事业单位科研人员离岗创业期间受开除处分的，原单位能否与其解除聘用合同（二）劳动人事争议典型案例（第二批）案例1.劳动者拒绝违法超时加班安排，用人单位能否解除劳动合同案例2.劳动者与用人单位订立放弃加班费协议，能否主张加班费案例3.用人单位未按规章制度履行加班审批手续，能否认定劳动者加班事实案例4.用人单位与劳动者约定实行包薪制，是否需要依法支付加班费案例5.用人单位未与劳动者协商一致增加工作任务，劳动者是否有权拒绝案例6.处理加班费争议，如何分配举证责任案例7.劳动者超时加班发生工伤，用工单位、劳务派遣单位是否承担连带赔偿责任案例8.用人单位以规章制度形式否认劳动者加班事实是否有效案例9.劳动者在离职文件上签字确认加班费已结清，是否有权请求支付欠付的加班费案例10.加班费的仲裁时效应当如何认定（三）最高检发布第二十五批指导性案例（劳动安全、责任事故）（一）余某某等人重大劳动安全事故重大责任事故案（检例第94号）（二）宋某某等人重大责任事故案（检例第95号）（三）黄某某等人重大责任事故、谎报安全事故案（检例第96号）（四）夏某某等人重大责任事故案（检例第97号）（四）劳动用工领域行政检察监督典型案例案例一：杨某某与云南省昆明市某区人民政府行政补偿检察监督案案例二：徐某某与贵州省某县政府辞退决定行政复议检察监督案案例三：曾某某与江西省某县政府房屋行政征收决定检察监督案案例四：某水泥公司与新疆自治区某市人民政府、某房地产公司土地行政行为检察监督案案例五：吴某与河北省某市人社局、省人社厅工伤认定及行政复议抗诉案案例六：方某与湖南省某市自然资源和规划局、向某行政处罚抗诉案案例七：韩某与河南省某市人力资源和社会保障局工伤认定行政抗诉案案例八：张某与四川省某市社会保险事业局劳动和社会保障检察监督案案例九：宋某与浙江省温州市某区人力资源和社会保障局工伤保险检察监督案60636865717474767981838688113929794100100107120127127128130136137135131134132案例十：张某某与广西自治区某市人力资源和社会保障局行政确认检察监督案案例十一：刘某青、谢某梅与安徽省某县自然资源和规划局、第三人任某土地行政确认检察监督案案例十二：江苏某机电设备有限公司与某市人社局、沈某庆等五人工伤认定检察监督案（五）工伤认定和工伤保险类行政检察监督典型案例案例一颜某某诉广西某县人力资源和社会保障局、某市人力资源和社会保障局工伤认...