单位没叫社保怎么办问题详细：单位没交社保，让我们签订了自愿放弃社保的合约，签订的自愿放弃社保的合约，法律法规上生效吗？。律师解答：无效！但在某些情形下有用，缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，不管单位与劳动者有何约定，只要没有为劳动者依法缴纳社会保险，即属于违法行为。员工可以要求补缴。根据《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，员工可单方解除劳动合同，并且要求支付经济补偿金。（经济补偿金=本单位工作年限*月平均工资）但是，有了这份自愿放弃社保声明，仲裁和法院将不会支持员工的经济补偿诉求，因为先自愿放弃事后又要求经济补偿，有违诚信。签了自愿放弃社保声明，可以要求补缴但不支持经济补偿，类似的争议案件大多都是这样的判罚结果。今年有这样一个案例，同样是签订了放弃社保协议，员工事后要求补缴，公司补缴后起诉至法院，要求员工赔偿损失，还获得了法院的支持，有比较大的争议。。律师声明：1.限于律师并不了解全部案情，咨询意见具有一定局限性；2.每个案件均有其特殊性，切勿根据咨询意见照搬硬套；3.法律法规逐步更新变化，同一问题在不同时期的法律规定并不相同；4.若遇法律问题，建议付费咨询专业律师。
