公司经营性停产单位解除劳动合同经济赔偿怎么算问题详细：我目前遇到公司经营性停产问题，您上次说是合法的。请问此情况下劳动者单方提出解除合同没有影响公司利益情况下是否需要给公司赔偿？劳动者单方解约的书面范本可以在哪里找到呢？期待并感谢您的解答。。律师解答：你好，员工辞职是指劳动者在合同期内单方解除合同的行为。对此，劳动合同法有明确规定：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。像你这种情况，你可以提出辞职不需要给公司补偿，至于离职申请书，可以从网上搜索并参考。。律师声明：1.限于律师并不了解全部案情，咨询意见具有一定局限性；2.每个案件均有其特殊性，切勿根据咨询意见照搬硬套；3.法律法规逐步更新变化，同一问题在不同时期的法律规定并不相同；4.若遇法律问题，建议付费咨询专业律师。
