事业单位旷工待岗2月是否合法？问题详细：我由于有事请假，特殊时期（迎接国家脱贫后评估），县里下了文件不让请假，我跟领导请假，没有同意批，我就直接走了。星期五旷工一天，回来后纪委找我谈话，处理结果是，待岗2个月，发基本生活费，五险一金扣下来，到手才1100元左右的工资，我感觉处理结果不公平，不合理，现在不知道怎么办？心情复杂的很！！！！。律师解答：2014年6月27日，中共中央组织部、人力资源社会保障部以人社部发〔2014〕45号印发《事业单位工作人员申诉规定》。该《规定》分总则、管辖、申请与受理、审理与决定、执行与监督、附则6章35条，自2014年7月1日起施行。如你认为处罚有问题，建议参照《规定》进行申诉。。律师声明：1.限于律师并不了解全部案情，咨询意见具有一定局限性；2.每个案件均有其特殊性，切勿根据咨询意见照搬硬套；3.法律法规逐步更新变化，同一问题在不同时期的法律规定并不相同；4.若遇法律问题，建议付费咨询专业律师。
