工资欠条是属于债权债务纠纷吗？怎样预防债务纠纷的发当债权债务发生混同时，合同是否终止？处理债权债务关系时，可能会遭遇哪些风险？企业并购债权债务怎么处理，如何处理企业并购债权债务债权出让人退出债权债务关系后，有哪些问题？债权债务转让税务处理是怎样的，债权债务转让税务怎么债权债务概括移转方式都有什么，有哪些移转方式？债权债务转移概的定义是什么，是怎样的？债权债务中担保的注意事项是什么，有哪些？债权债务中担保注意事项有什么，是哪些？支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。是人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。这是处理债权债务关系明确的民事、经济纠纷的最好办法，债务人对债权债务关系没有异议，但对清偿能力、清偿期限、清偿方式提出不同意见的，不影响支付令的效力。所以说，督促程序，是一种简易、迅速、催促债务人清偿债务的特殊程序。它对于方便当事人诉讼，减少诉讼成本，提高人民法院的办案效率，减轻当事人的讼累，及时保护债权人的合法权益具有重要的意义。网友咨询：劳动合同违约纠纷，后来经过劳动仲裁，判我赢了，公司因没有出庭而输，我就去向公司老板要违约金，他不给，我就去法院申请支付令，但工作人员告诉我你的判决书还没生效，而且还需要其他一些手续和申请书之类的东西，具体我忘记了，反正申请个支付令在手续上挺烦琐的，请问申请支付令除了拿判决书以外还需要什么？熟悉的朋友才回答。罗永生律师解答：不是申请支付令，支付令是适用于债权债务关系明确的财产关系，如欠条等，申请支付令如果对方提出异议，马上支付令就失效了，所以肯定不是申请支付令。对于劳动争议法律规定是先仲裁，对裁决不服的15日内可以向法院起诉，对于法院判决不服还可以上诉。因此，你拿到了对你有利的裁决，但是这个裁决还没有生效，必须等15天期满了，如果在此期间你没有上诉，用人单位也没有上诉，此时裁决才会生效。对于生效裁决你可以申请法院强制执行，而不是申请支付令。罗永生律师补充：关于支付令，我国民事诉讼法有着明确的规定：第二百一十六条：人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。第二百一十七条：人民法院收到债务人提出的书面异议后，经审查，异议成立的，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效。支付令失效的，转入诉讼程序，但申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的除外。所以，债权人提出申请后，法院应当在五日内通知其是否受理。法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定驳回申请，该裁定不得上诉。申请支付令不必经过法院的审理程序，所以有快速便捷的特点。罗律师结语：债权人申请支付令，必须向人民法院提交书面申请，并附有债权文书.申请书是人民法院受理案件，开始督促程序的前提和依据，也是人民法院审查的重要内容之一，因此申请书必须详细记明下列内容：当事人的自然状况，包括债权人与债务人双方的名称，地址等；请求给付的金钱，有价证券的种类和数量；请求发布支付令所根据的事实和证据，着重写明引起债权债务法律关系的产生等。