论无因管理的构成要件一、管理他人事务所谓管理他人事务即为他人进行管理或服务，这是构成无因管理的首要条件。管理事务是一种积极的作为，包括保存、利用、管领、改良、帮助、服务等各形式，凡能避免他人利益受损或为他人谋利益的行为，均属于管理他人事务。这里的事务一词，范围较广，但下列几项事务除外：1、不作为;2、违法行为或违背社会公德的行为;3、依照法律规定必须经本人授权才能实施的行为;4、不能发生民事法律后果的春到的或宗教上的一般生活事务。同时，管理人所管理的事务，必须是他人的事务，例如为他人修缮房屋，进行买卖等，而不能是管理自己的事务。至于是否为他人的事务，应从客观角度分析，而不能仅依主观臆断。二、须具有为他人利益管理的意思当事人管理他人事务，主观上应有为他人利益而进行管理的意思，我国《民法通则》规定，即“为避免他人利益受损失”。这里避免利益受损失，既有现实利益的损失以及期待利益的损失。因此，管理人在管理他人事务时，无论是为防止其现实利益的损失还是将来利益的损失，均是具有为他人利益管理的意思。例如，某甲为某商人乙保存货物A，六月份货物价格暴涨，即呈跌势，而此时乙正住院，甲将A货物卖掉，将价款交乙。实际，某甲的行为即是为乙的利益而为其进行管理的情形。三、没有法定或约定的义务没有法定或约定的义务，是无因管理的必要条件。否则，即使是管理他人事务的行为，亦非无因管理。例如，父母对子女的监护行为，警察的救助行为等等。管理人有无法律上的原因，应以其管理事务时的客观事实来确定。管理人原先有法律或约定的义务而后来消灭的，则自义务消灭时起的管理行为属无因管理。相关标签：法律事实无因管理的事实行为无因管理的罪的构成要件行为人罪的构成要件无因管理之债