在现实生活中拖欠农民工工资的行为是非常普遍的，特别是在建筑行业，拖欠农民工工资是要承担法律责任的，我国还建立的黑名单制度，防止拖欠农民工工资，那么农民工工资拖欠有欠条不给钱如何处理?下面由小编为读者进行相关知识的解答。依据我国相关法律的规定，在有欠条的情况下，被拖欠工资的农民工可以向法院申请支付令，让用人单位支付相应的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。1、加强立审执协调。对涉及欠薪纠纷案，在法律允许范围内尽量缩短立案审查时间，优先安排庭审，案件进入执行程序后，第一时间启动财产查控事项，并要求被执行人进行财产申报，防止其故意拖延履行义务;对确有生活困难的农民工，以稳定情绪为重，引导其申请先予执行，或裁定用人单位先行支付部分工资，以缓解农民工因生活窘迫可能导致的矛盾激化。2、加强风险控制。因受房地产调控影响，农民工就业较为集中的建筑、装潢等行业大多资金趋紧，为防止开发商或承包商拖欠工资后处出躲债，根据申请人的申请及时采取诉讼保全，防止出现执行不能。3、加强排查力度。发挥法院案件信息管理系统作用，查找被执行人在全市法院有否其他在审案件，一经查实，即通知相关法院，协助扣划执行款。4、加强执行救助。对有的被执行人非恶意欠薪，确实受到境外经济下滑影响的，要求用工单位千方百计筹措资金解决欠薪纠纷，同时，要求员工体谅单位遇到暂时困难，心平气和地解决矛盾纠纷。5、加强法制宣传。对于用工单位恶意欠薪案件，利用区有线台、新闻媒体宣传法院依法采取强制措施的典型案例，同时建议相关监管部门对欠薪单位加强检查和督促。相关标签：农民工工资拖欠不给钱怎么办工资欠条怎么写用人单位拖欠工资农民工工资支付