当今社会拖欠工资现象频繁发生，员工因为拿不到工资而遭受损失。所以，打欠条成了很多人采取的措施之一。那么欠条如何才能在法律上生效呢？一、如何打欠条才具有法律效力。只要写清楚欠款的原因和金额，债务人的签字就具有法律效力。谁欠谁，时间的开始和结束，时间的累计，欠款的金额的累计，最后签章(如果是个人需要在他的名字上按手印，金额、时间上也需要按上手印。)。这样基本可以保证你的借条能够有明确的法律效力。欠条内容：文章一般由标题、正文、落款三部分组成。(一)标题。欠条标题一般由语言名称组成，即“正文上方中间用较大字体书写”欠条”两字。有些还写着“在这个位置”暂欠”或“今欠”作为标题，但是这个标题的正文写在下一行的顶端。(二)正文。文章正文要写什么人或单位欠什么东西，数量多少，并注明还款日期。(三)落款。落款要有债务人单位的名字和经办人的签名。如果是个人出具的借条，要签债务人的名字。同时，在借据上签下日期。单位要盖公章，个人要盖私章。欠条格式：欠据为(事由)欠(债权人)人民币(金额)元，立此为据。截至*年*月*日。二、注意事项收集债务人的信息，最好是身份证复印件，如果没有留下对方身份证号，手机号、家庭住址等信息。促成对方通过诉讼解决久拖不决的问题。三、债务的生效日期债务是经济交往双方以一定的经济结算方式发生的一种债务关系，比如买卖、损害赔偿、债务人就劳务形成的欠款向债权人出具的结算事实依据。根据法律规定，借条的法定时效为3年。有清偿欠款日期的欠条时效期间从清偿欠款之日起计算，无清偿欠款日期的欠条时效期间从债务人出具欠条的次日起计算。从上面可以看出，区别在于，未注明还债期限的借条时效期限为20年，而未注明还债期限的借条时效期限仅为3年。四、以欠条形式拖欠工资可以申请劳动仲裁吗？劳动者和用人单位之间由于执行国家有关工资、保险、福利培训、因劳动保护条例产生的争议属于劳动争议，应按照国务院《企业劳动争议处理条例》规定的先审后决原则处理。用人单位以欠条形式确认所欠工资，并未改变双方纠纷的性质，人民法院不能作为一般民事案件直接受理。主要介绍了具有法律效力的拖欠工资欠条的书写方法，并写明了相关注意事项和生效日期。相关标签：欠条有法律效力吗法律效力有借条个人借条怎么写才有法律效力有法律效力有哪些保证书有法律效力吗